求人情報

　具体的には…
　　当団体事業所にて勤務いただきます。
　　・利用者の身の回りのお世話
　　・移動時の介助、食事・お手洗い介助、着替え、
　　　運動訓練補助、介護予防レクリエーションの運営補助など

また、当団体の組合員として、下記業務の一部を兼務してのお仕事をお願いします。
　　・仕事を通じ気づきがあったケアや、
　　　地域づくりに関する内容の団体内協議
　　・団体主催の会議、研修、スキルアップ講習等への参加
　　・労働者協同組合間を通じた地域イベントへの参画
　　・その他、上記に付随する業務
　　　※業務は、介護のお仕事が中心となります。

■特　　徴　労働者・経営者・出資者としてお仕事に携わる、労働者協同組合でのお仕事です。
　2020年12月4日、国会で全会一致で労働者協同組合法が成立。
　同法律は2022年10月に施行されることとなりました。これにより、事業を通じて地域で必要な仕事をつくるという、一見難しい課題に対しても団体としてアプローチしていくことができるようになりました。
　当団体は労働者協同組合であるため、定期的に全員が経営に関する会議に参加し協議を進めながら運営を行っています。また、会議参加等の地域づくりに係る活動と本来の事業である介護業務を両立して行っていくため、休暇の取得は柔軟に対応できるよう体制を整えております。

■出資金　労働者協同組合のため、事業を運営する資金を組合員の出資金により賄っています。組合員の出資額は原則５万円としており、働き始めてから負担軽減のため給与から積み立てて出資する分割出資も選択できます。退職時には勤務年数や出資金額、事業の状況に応じ返還する制度があります。詳細につきましては、お問い合わせください。

その他、詳細につきましては採用担当までお問い合わせください。

　具体的には…
　　最初は障がいを持つ人が集まる事業所にて、生活支援員として
　　勤務いただきます。
　　・日常動作の支援、通所介助、内職等の作業の指導・介助
　　・事業所運営に係る庶務、清掃、洗濯など

その後適性に応じ、当団体の組合員として、下記業務の一部を兼務してのお仕事をお願いします。
　　・仕事を通じ得られた地域づくりに関する報告書等の資料作成
　　・団体主催の会議、研修企画、スキルアップ講習
　　（プロジェクト活動）等への参加
　　・オンラインでの会議環境整備
　　・その他、地域づくり推進員としての業務
　　※業務は、生活支援員のお仕事が中心となります。

■特　　徴　労働者・経営者・出資者としてお仕事に携わる、労働者協同組合でのお仕事です。
　2020年12月4日、国会で全会一致で労働者協同組合法が成立。
　同法律は2022年10月に施行されることとなりました。これにより、事業を通じて地域で必要な仕事をつくるという、一見難しい課題に対しても団体としてアプローチしていくことができるようになりました。
　当団体は労働者協同組合であるため、定期的に全員が経営に関する会議に参加し協議を進めながら運営を行っています。また、会議参加等の地域づくりに係る活動と本来の事業である介護業務を両立して行っていくため、休暇の取得は柔軟に対応できるよう体制を整えております。

■出資金　労働者協同組合のため、事業を運営する資金を組合員の出資金により賄っています。組合員の出資額は原則５万円としており、働き始めてから負担軽減のため給与から積み立てて出資する分割出資も選択できます。退職時には勤務年数や出資金額、事業の状況に応じ返還する制度があります。詳細につきましては、お問い合わせください。

その他、詳細につきましては採用担当までお問い合わせください。

また、組合員として研修や地域活動等への参加機会があります。
　　・団体主催の会議、研修、
　　スキルアップ講習（プロジェクト活動）等への参加
　　・労働者協同組合としての地域活動への参加
　　　※ 業務は、相談員のお仕事が中心となります。
　　

■特　　徴　労働者・経営者・出資者としてお仕事に携わる、労働者協同組合でのお仕事です。
　2020年12月4日、国会で全会一致で労働者協同組合法が成立。
　同法律は2022年10月に施行されることとなりました。これにより、事業を通じて地域で必要な仕事をつくるという、一見難しい課題に対しても団体としてアプローチしていくことができるようになりました。
　当団体は労働者協同組合であるため、定期的に全員が経営に関する会議に参加し協議を進めながら運営を行っています。また、会議参加等の地域づくりに係る活動と本来の事業である介護業務を両立して行っていくため、休暇の取得は柔軟に対応できるよう体制を整えております。

■出資金　労働者協同組合のため、事業を運営する資金を組合員の出資金により賄っています。組合員の出資額は原則５万円としており、働き始めてから負担軽減のため給与から積み立てて出資する分割出資も選択できます。退職時には勤務年数や出資金額、事業の状況に応じ返還する制度があります。詳細につきましては、お問い合わせください。

その他、詳細につきましては採用担当までお問い合わせください。

　　また、組合員として研修や地域活動等への参加機会があります。
　　・団体主催の会議、研修、スキルアップ講習
　　（プロジェクト活動）等への参加
　　・労働者協同組合としての地域活動への参加
　　　※ 業務は、児童支援員・保育スタッフとしての
　　　　 お仕事が中心となります。
　　

■特　　徴　労働者・経営者・出資者としてお仕事に携わる、労働者協同組合でのお仕事です。
　2020年12月4日、国会で全会一致で労働者協同組合法が成立。
　同法律は2022年10月に施行されることとなりました。これにより、事業を通じて地域で必要な仕事をつくるという、一見難しい課題に対しても団体としてアプローチしていくことができるようになりました。
　当団体は労働者協同組合であるため、定期的に全員が経営に関する会議に参加し協議を進めながら運営を行っています。また、会議参加等の地域づくりに係る活動と本来の事業である介護業務を両立して行っていくため、休暇の取得は柔軟に対応できるよう体制を整えております。

■出資金　労働者協同組合のため、事業を運営する資金を組合員の出資金により賄っています。組合員の出資額は原則５万円としており、働き始めてから負担軽減のため給与から積み立てて出資する分割出資も選択できます。退職時には勤務年数や出資金額、事業の状況に応じ返還する制度があります。詳細につきましては、お問い合わせください。

その他、詳細につきましては採用担当までお問い合わせください。

　　また、組合員として研修や地域活動等への参加機会があります。
　　・団体主催の会議、研修、スキルアップ講習
　　（プロジェクト活動）等への参加
　　・労働者協同組合としての地域活動への参加
　　　※ 業務は、施設管理スタッフとしてのお仕事
　　　が中心となります。
　　

■特　　徴　労働者・経営者・出資者としてお仕事に携わる、労働者協同組合でのお仕事です。
　2020年12月4日、国会で全会一致で労働者協同組合法が成立。
　同法律は2022年10月に施行されることとなりました。これにより、事業を通じて地域で必要な仕事をつくるという、一見難しい課題に対しても団体としてアプローチしていくことができるようになりました。
　当団体は労働者協同組合であるため、定期的に全員が経営に関する会議に参加し協議を進めながら運営を行っています。また、会議参加等の地域づくりに係る活動と本来の事業である介護業務を両立して行っていくため、休暇の取得は柔軟に対応できるよう体制を整えております。

■出資金　労働者協同組合のため、事業を運営する資金を組合員の出資金により賄っています。組合員の出資額は原則５万円としており、働き始めてから負担軽減のため給与から積み立てて出資する分割出資も選択できます。退職時には勤務年数や出資金額、事業の状況に応じ返還する制度があります。詳細につきましては、お問い合わせください。

その他、詳細につきましては採用担当までお問い合わせください。